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注册自助领取体验金制定印发2017年度工作目标责任考核指标
日期:2017-05-23 09:35:57 自助领取体验金原创 来源: 人气:

2017年 5 月19日 ,注册自助领取体验金印发了2017年度各管理部门、教学系部工作目标责任考核指标。这是夯实工作责任,推动工作落实,强化目标管理的重大举措,是“激情干事、干净做人、勇于自我超越、奋力追赶超越”的具体体现。

为了自下而上,有的放矢,科学合理制定出高质量的目标责任考核指标,各管理部门、教学系部按照学院要求,根据各自工作性质和特点,反复酝酿理思路,自我加压夯任务,制定2017年度工作目标责任计划。

学院党委对制定目标责任考核指标高度重视,在督查考核办统一梳理、归类,形成文体的基础上,召开由管理部门、教学系部党政负责人参加的党委扩大会议,进行专题讨论,充分发扬民主,广泛征求意见和建议,对制定目标责任考核指标提出修改要求,作出详细安排。

根据党委扩大会议的决定,会后学院党委委员、组织宣传部部长赵振宏牵头组织督查考核办、教科处、学工处、护理系负责人,对目标责任考核指标在形式和内容上,逐字逐句,逐条逐项,从是否紧扣学院工作大局,总体部署;是否体现追赶超越,跳起来摘桃子;是否虚化空谈,弱化量性目标;是否缺乏担当,避重就轻等方面进行认真细致的修改、完善。在此基础上,学院院长余德华亲自组织召开学院主管人事的副院长、党政办公室、组织宣传部、教科处、人事处、学工处、督查考核办负责人会议,再次对目标责任考核指标进行研讨、审定。目标责任考核指标的制定,必将有力地推动学院各项工作持续、健康、追赶超越向前发展。(督查考核办  方松)编辑/张飏

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